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Outplacement

Une démarche socialement responsable


Votre entreprise s’apprête à licencier une ou plusieurs personnes. Vous souhaitez leur donner les meilleures chances possibles de se repositionner avec succès sur le marché. De garder un bon souvenir de leur passage au sein de votre entreprise et de la façon dont vous les avez accompagnés, jusqu’au bout.

accompagnonsles personnes en mettant en place un plan stratégique et en mettant la personne en action. Nous leur apportons soutien, conseils, préparations à toutes les étapes.

Nous nous appuyons pour cela sur des outilsen matière de bilan de compétences, bilan motivationnel et sur une méthodologie éprouvée combinant le coaching individuel et la stratégie proactive de recherche d’emploi. Notre spécificité : un programme alliant notre expertise en gestion de carrière et méthodologie de Chasse de Têtes adaptée à la recherche d’emploi. Une stratégie proactive et efficace, des résultats surprenants.

Nous apportons un nouveau regard sur une étape difficile, la transformant en opportunité, permettant ainsi aux personnes que nous accompagnons de retrouver confiance en eux et confiance en l’avenir.

Tous nos accompagnements sont élaborés sur mesure. Que ce soit l’accompagnement individuel des membres de de la direction ou d’un accompagnement collectif de vos ouvriers. Nous intervenons également dans le cadre de départ à la préretraite.

Comment ?

  • Un processus en quatre étapes sur une durée de 6 à 12 mois adapté au profil des personnes visées par le licenciement qui leur permette de vivre une transition rassurante, à l’aide d’options adaptées à leurs besoins spécifiques.
  • Des séances d’une heure trente en face en face selon une fréquence à définir.
  • Des ateliers interactifs (optionnel) sur des sujets concrets.